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贵州祥辉劳务派遣有限公司劳务派遣招聘公告

2019-01-24 分享到:

 

 贵州祥辉劳务派遣有限公司
招聘公告
 
为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人平台,保证企业新增人员业务素质,增强企业活力,计划面向社会公开招聘人员充实到企业。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵州祥辉劳务派遣有限公司招聘公告》(以下简称《招聘公告》)。根据《人力资源市场管理条例》相关规定,面向社会公开招聘生产经营管理人员和经营性车辆驾驶员共33名,其中:招聘生产经营管理人员28名、经营性车辆驾驶员5名,实行劳务派遣方式到企业工作。现公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
二、招聘对象及条件
根据工作需要,公开招聘生产经营管理人员和经营性车辆驾驶员共33名,其中:拟招聘生产经营管理人员28名、经营性车辆驾驶员5名。招聘职位、人数、岗位类别、学历及其他相关要求如下。
(一)生产经营管理人员28
1.办公室2名。
岗位要求:仁怀市户籍,男女不限,年龄在35周岁以内,
大专及以上学历,专业不限。
岗位职责:文秘、会务、信息、人事、档案、党建、中心工作、后勤等工作。
2.安全生产管理(含动态监控)6
岗位要求:仁怀市户籍,男女不限,年龄在35周岁以内,
大专及以上学历,专业不限,退役军人不限学历,从事过类似经
营管理工作的,年龄可放宽到40周岁以内。
岗位职责:安全管理平台运行操作、车辆运行动态监管、双
控系统管理、隐患排查治理、信息资料等安全生产工作。
3.车辆技术管理2
岗位要求:仁怀市户籍,男女不限,年龄在35周岁以内,
大专及以上学历,专业不限
岗位职责:车辆档案管理、技术状况管理、车辆日常维护等管理工作。
4.业务经营2名。
岗位要求:仁怀市户籍,男女不限,年龄在35周岁以内
大专及以上学历,专业不限。从事过类似经营管理工作的年龄可
放宽到40周岁以内。
岗位职责:车辆经营业务管理、车辆调度、车辆上户、线路申报、业务拓展、广告等相关经营工作。
5.财务管理(含票务管理)7名。
岗位要求:仁怀市户籍,男女不限,年龄在35周岁以内其中,会计、出纳各2名,全日制大学本科及以上,专业为会计
学、财务管理、账务会计,并具备会计从业资格;近三年及以
上一直在国有企业或规模以上企业从事具体财务工作的,学历可
放宽至大专。票务管理员3名,大专及以上学历,专业不限。
岗位职责:会计、出纳主要负责企业财务管理工作,涉税业务、工资发放、资产管理、内部审计、票据管理等工作;票务管理员主要负责车辆票款清点、收存及资金安全管理等工作,协助相关财务工作。
6.能源管理(含充电站场经营管理)7名。
岗位要求:仁怀市户籍,男女不限,年龄在35周岁以内,
会计算机操作,大专及以上学历,专业不限,退役军人不限学历(其中,电工1名,男性,需具备特种操作资格电工证,长期从
事电工操作五年及以上的年龄可放宽到40周岁以内,学历可放
宽至初中)。
岗位职责:车辆充电、车辆油(气)料、水电维护管理及充电站场设施设备维护。
7.安保2名。
岗位要求:仁怀市户籍,男性,年龄在35周岁以下,初中及以上学历,专业不限。
岗位职责:主要负责场站安全保卫、夜间值守、治安突发事件处置。
(二)经营性车辆驾驶员5
岗位要求:仁怀市户籍,男性,初中及以上文化程度,会讲
普通话,年龄40周岁以内(197811日以后出生的),持
有中华人民共和国机动车辆C1及以上驾驶证(实习期满一年以
上并一直从事车辆驾驶),体检健康合格,无妨碍从事驾驶的疾
病,三年内无重大交通责任事故、无酒后驾驶经历、无违法犯罪、
无吸毒史等不良记录。
岗位职责:主要负责车辆驾驶、运营及车辆保养、卫生等工
作。
(三)招聘条件
1、拥护党的领导,道纪守法,德才兼备,品行端正。
2、安心应聘工作,具有较强的事业心和责任感。
3、具有符合职位要求的相关专业知识和工作能力。
4、身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。
(四)有下列情形之一的,不得报考。
1、有违法犯罪记录。
2、司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的。
3、曾被国家机关、事业单位和国有企业等单位开除公职或
被辞退未满5年的。
4、曾因贪污、行贿受贿,泄露国家秘密等原因受过党纪、
政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称
职(不合格)的人员。
5、不符合招考职位所需资格条件的人员。
6、法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
在“贵州祥辉劳务派遣有限公司” 网站(http://gzxhlw888.com/发布招聘公告,公告起止时间:2019125—2019127日。
(一)报名
1、现场报名。报考人员应如实填写并递交报名表(附件)。
报名时需本人持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件证明材料;本人两寸近期免冠彩色白底照片2,并附带本人近期正面免冠白色背景的电子照片
   2、报名截止后,如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到31比例的,则对该职位招考计划或比例予以调减或取消,并将调减或取消的情况在“贵州祥辉劳务派遣有限公司” 网站(http://gzxhlw888.com/),向社会公布。
3、报名时间:20191 25 —20191 27 日(上午8:30-12:00,下午14:00-17:30)。
4报名地点:贵州省仁怀市国酒中路148号(原就业局二楼)
5本次招聘收取报名费100元。
6、报名咨询方式:0851-22303828 13618521343
(二)资格审查
此次招聘资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或条件不符合的,一经发现立即取消其报考、聘用资格。
(三)考试、复审和成绩计算
此次招聘采用笔试、面试相结合的方式,满分为100分,笔试占60分、面试占40分。
1.笔试
1)领取准考证时间:另行通知;
2)笔试时间及地点:另行通知;
3)笔试方式:闭卷考试;
4)考试科目:公共基础知识和专业知识(综合);
此次招聘笔试成绩按百分制计算,参加笔试人员凭准考证、有效居民身份证进入考场。根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:3比例确定进入面试(末尾成绩并列的同时进入面试)。
未参加笔试或未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。
笔试成绩在“贵州祥辉劳务派遣有限公司”网站(http://gzxhlw888.com/)向社会公布,请考生注意查询并在分数公布期间确保通信畅通,如因电话停机或关机导致招聘单位无法联系进行资格复审,视其为自动放弃。 
2.面试
   1)面试方式:结构化;
  (2)面试时间及地点:另行通知;
3)面试内容:招聘单位或其主管部门根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的政策法规、专业知识技能、需要具备的相关工作能力等。面试可结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟等不同形式进行。
面试结束,将考生总成绩及进入体检环节人员名单在“贵州祥辉劳务派遣有限公司”网站(http://gzxhlw888.com/),进行公布。
  同一职位实际参加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;同一职位实际参加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的,该职位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一环节。
  未参加面试的考生,不得进入体检环节。
  4.总成绩计算
笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩×60%+ 面试成绩×40%
  笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后,根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按11的比例确定体检人员,报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试,以新的面试成绩高者进入体检。
(四)体检
根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按11的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象,若笔试成绩也相同则重新组织面试以新的面试成绩高者进入体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔20051号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔201358号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016140号)规定执行。
体检工作由祥辉劳务派遣有限公司组织,考生需在指定的医院进行体检并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的,本人可向招聘工作领导小组书面申请复检,复检只能一次,经领导小组同意并指定到其他医院进行复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认,体检考生对复检结果拒绝签字的,由现场复检工作小组人员注明情况,视为体检考生认可复检结果。
放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,该职位依次递补。
体检费和复检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由贵州祥辉劳务派遣有限公司具体实施。考察内容为被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律及其家庭情况等。同时,复查报考资格条件(贵州祥辉劳务派遣有限公司通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证,网址:http://www.chsi.com.cn),确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察对象须在规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。考察不合格的(含自愿放弃的),取消资格,依次递补。从考察合格人员中确定拟试用人选并公示。
(六)公示
经报名、笔试、资格审查、面试、体检及考察合格的人员,在仁怀市人民政府公众信息网站上进行7个工作日的公示,接受社会监督。在公示期间有异议的,按相关规定进行调查,查实不符合招聘条件的,取消资格。一时难以查实的,暂缓试用,待查实并做出结论后再决定是否试用。
四、聘用方式
经公示无异议的人员,实行劳务派遣制,贵州祥辉劳务派遣有限公司及时与聘用人员签订聘用合同,明确相关事项,派遣到仁怀市交通运输服务有限公司工作,试用期6个月,试用期间及试用期满考察不合格者退回。
五、聘用及工资待遇
劳务派遣试用期6个月,试用期工资结合岗位职责计发,按政策缴纳相关社会保险。试用期满后,经考核合格者由仁怀市交通运输服务有限公司予以聘用,聘用人员按相关规定实行一年一签制用工合同,根据企业经营情况、岗位职责计发工资,按政策缴纳相关社会保险,属个人应缴纳税费部分由个人缴纳。
六、纪律与监督
本次招聘工作必须严格按照相关政策和规定,坚持公平公
正、严格把关、严肃纪律,坚决防止弄虚作假、徇私舞弊、优亲
厚友等违纪违规问题发生,并主动接受有关部门及社会公众的监
督。对违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员,按照相关规
定严肃追究责。


附件:
贵州祥辉劳务派遣有限公司招聘报名表
姓名
 
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政治面貌
 
婚姻状况
 
学历
 
毕业时间
 
专业
 
毕业院校:
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身份证
 
户籍:
报考岗位
 
现居住地:
报考类别
 
教育经历
时间
学校
专业
取得证书
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
工作经历
工作时间
工作单位
工作岗位
离职原因
证明人及电话
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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